How does the job applicants' ethnicity affect the selection process? : Norms, Preferred competencies and expected fit
Denna avhandling studerar faktorer som påverkar rekryterare då de skall välja bland jobbsökande med olika etnisk bakgrund. Generellt förväntades att de sökandes etnicitet skulle påverka rekryterares val och deras uppfattning om vad som är viktigt att ta fasta på hos en arbetssökande person, och att detta kan ske i olika faser av rekryteringsprocessen.Studie 1 visade att företagsnormer påverkar rekThe present thesis aimed to study different factors influencing recruiters when recruiting from an applicant pool with applicants from an ethnic ingroup and outgroup. Ethnicity was predicted to influence recruiters’ perception and behaviour in different phases during recruitment. Study I demonstrated that company norms affect recruiters’ perception of what an employee should be like. Company norms
