No title
Studien undersökte sambandet mellan upplevt grupptryck i arbetsrelaterade sammanhang och arbetstagande studenters benägenhet att uttrycka avvikande åsikter. En kvantitativ tvärsnittsdesign tillämpades med en online-enkät som empirisk datainsamlingsmetod. Urvalet bestod av arbetstagande universitetsstudenter i Sverige, och datainsamlingen genererade 116 svar. Resultatet indikerade en positiv signifThe study explored peer pressure in an organizational context, and how it relates to the individual's tendency to express deviant opinions. The correlation was examined using a quantitative cross-sectional design, along with a digital survey to gather data. The sample consisted of employed university students in Sweden, and the survey generated 116 responses. The results implied a significant
