Filtyp
I senaste numret av universitetets magasin LUM berättar projektledare Annica Ollerstam om Chefsplattformen. Läs artikeln Fyra skäl att använda Chefsplattformen (LUM september 2022) Gå till Chefsplattformens sidor
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fyra-skal-att-anvanda-chefsplattformen - 2026-05-03
I juni medverkade sektionen HR:s personalkonsulter Anna Sjösten och Caroline Amarelle i ett webbinarium där de berättade om hur Lunds universitet utvecklar sin rehabiliteringsprocess. Ta del av Partsrådets webbinarium Arbetsanpassning och rehabilitering – roller och ansvar
Information till medarbetare i LU Nytt/LU News den 19 november. Just nu kan man höra och läsa mycket om inflationen i media, och det förekommer en del frågor bland medarbetare om huruvida inflationen påverkar höstens lönerevision. För att ge svar på dessa frågor publiceras en information till universitetets medarbetare i nyhetsbrevet LU Nytt/LU News den 19/11. Nyhetsbrevet mejlas ut till alla ans
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inflationen-paverkar-inte-hostens-lonerevision - 2026-05-03
Kursen introducerar dig som chef till de verktyg som finns och ger en praktisk handledning till hur risker i arbetsmiljön ska upptäckas och hanteras. Kursen är lärarledd och genomförs fysiskt. Nästa tillfälle är den 26 oktober. Anmälan sker via Kompetensportalen: Riskhantering – en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Senast vid halvårsskiftet 2023 ska alla verksamheter vid Lunds universitet använda det så kallade IA-systemet för att digitalt rapportera tillbud och arbetsskador. Nu erbjuds informationstillfällen om hur IA-systemet fungerar. Målgruppen för informationstillfällena är anställda, chefer och skyddsombud. Informationstillfällena leds av representanter från det universitetsgemensamma teamet för syste
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/informationstillfallen-om-ia-systemet-pa-svenska-och-engelska - 2026-05-03
In English: Apply for funding for equal opportunity initiatives Lunds universitet vill stimulera arbetet för lika villkor, bland annat genom att erbjuda möjlighet att ansöka om riktade medel. Det finns nu därför åter möjlighet att ansöka om medel för insatser som syftar till att förebygga diskriminering och att främja lika villkor och jämställdhet och finansiering av gästprofessorer av underrepres
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ansok-om-medel-arbete-med-lika-villkor-senast-311 - 2026-05-03
Den 6 december kommer alla tidigare behörigheter i Adato att tas bort och det är endast behörigheter ansökta via Lucat som ger tillgång till systemet. För att hantera övergången kommer Adato inte vara tillgängligt den 6 december. Den 7 december är systemet åter tillgängligt om behörighet ansökts och beviljats via Lucat. Adato är ett sjukfrånvaro- och rehabiliteringsverktyg där du som chef får sig
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forandrad-behorighetshantering-adato-du-behover-soka-om-din-behorighet - 2026-05-03
Nytt på HR-webben är att det numera finns en kalender med HR-relaterade utbildningstillfällen för chefer, ledare och HR-funktioner. Den nya utbildningskalendern ligger längst ner på startsidan och uppdateras löpande i takt med att nya utbildningstillfällen planeras. start | HR-webben (lu.se) Kalendern är ett sätt att synliggöra HR-relaterade utbildningar för chefer, ledare och HR-funktioner. På så
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-utbildningskalender-pa-hr-webben - 2026-05-03
SFAD-teamet har utvecklat processen för hantering av kränkningar inom Lunds universitet. Nu finns det nypublicerad information här på HR-webben om hur en utredning ska gå till inom Lunds universitet, vad man ska tänka på när man utser utredare, att man ska se till att de berörda får stöd från början, hur diarieföringen ska skötas - med mera. Såväl arbetsgivarperspektiv som utbildningsanordnar
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-fylliga-webbsidor-om-hantering-av-krankningar - 2026-05-03
Enligt rektorsbeslut ska alla verksamheter vid Lunds universitet senast vid halvårsskiftet 2023 använda IA-systemet för att rapportera tillbud och arbetsskador. Gå direkt till datum för informationstillfällen online om IA-systemet, på svenska (Medarbetarwebben) Gå direkt till datum för informationstillfällen online på engelska (Staff pages) Under implementeringsfasen får du reda på om du sk
Prefekter ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Samtliga lärare har en skyldighet att under årets första kvartal, senast den 31 mars, göra en anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Anmälan görs och bedöms i Primula. För åtgärd - för dig som är prefekt Du som är prefekt ska ha bedömt samtliga bisysslor senast den 30 april. Bedömningen ska mo
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-vad-galler-larares-bisysslor - 2026-05-03
Kurserna som erbjuds är: Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter Webbutbildning som ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är och visar hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner. Läs mer Jämställdhetsintegrering: introduktionskurs i två delar för ledare i staten (kurstillfälle 1
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/jamstalldhetsmyndighetens-kurser-chefer-i-staten-2023 - 2026-05-03
Utbildningen erbjuder chefer och ledare en fördjupning i vad forskningen säger kännetecknar välfungerande ledningsgrupper och vad man kan göra för att hjälpa ledningsgrupper att fungera bättre. Utbildningen går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare. Läs mer om riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitet. Antal platser Antal deltagare är maximerat till 20
Universitetets universitetsgemensamma SAM-team tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. I teamet ingår sakkunniga inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikaliehantering, strålskydd, säkerhet och företagshälsovård. Se filmen där vicerektor Jimmie Kristensson och HR-direktör Marie Härstedt berättar om SAM
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hr-direktoren-och-vicerektor-om-arbetsmiljoarbetet-och-sam-teamet - 2026-05-03
I maj 2023 byter Lunds universitet bank för löneutbetalningar, från Nordea till Swedbank. Uppdatering 230425:Tack vare att så många medarbetare (hela 95 procent av alla anställda!) registrerade sitt lönekonto i Swedbanks kontoregister redan i början av april har Swedbank haft möjlighet att genomföra viktiga tester inför löneutbetalningen den 25 maj.Den som ännu inte har registrerat ett lönekonto h
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-bank-loneutbetalningar-i-maj-2023 - 2026-05-03
Chefer ansvarar för att anpassning av arbetet och rehabilitering genomförs när en anställd behöver det som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro, samt vid återgång i arbete efter sjukfrånvaro. Omtankesamtalet och anpassnings- och rehabiliteringsmötet är några av våra viktigaste verktyg för att fortlöpande ta reda på eventuella behov av arbetsanpassning eller annat stöd. Nu
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/uppdaterat-stodmaterial-om-universitetets-anpassnings-och-rehabiliteringsprocess - 2026-05-03
Från och med den 1 juli behöver anställda inte längre skicka in originalkvitton som pappershandlingar till sektionen vid ansökan om ersättning för läkemedel och sjukvård. Det räcker med bifoga originalkvitton i digitalt format (inskannat, ej fotograferat) vid ansökan i Primula. Den anställda behöver dock spara originalkvitton i tre månader efter att ärendet beviljats i Primula, för att kunna visas
https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-hantering-av-kvitton-friskvard-lakemedel-och-sjukvard-fran-1-juli-2023 - 2026-05-03
Erik Sjöman, advokat och delägare på Advokatfirman Vinge, har blivit utsedd till justitieråd i Högsta domstolen. Vi önskar Erik varmt lycka till i sin nya roll som han tillträder den 1 september 2025. Läs mer om beslutet här!Till följd av sitt nya åtagande frånträder Erik Sjöman rollen som ordförande och styrelseledamot i ACLU. På extra årsmöte den 24 april 2025 beslutades att Anders Ingvarson, ad
https://www.aclu.lu.se/artikel/erik-sjoman-till-hogsta-domstolen-och-anders-ingvarson-ny-ordforande-aclu - 2026-05-03
Rektor har den 4 december fattat beslut om att anställa Patrik Lindskoug som professor i civilrätt vid Juridiska fakulteten. Patrik Lindskougs forskning är inriktad på nationell och internationell förmögenhetsrätt med särskilt fokus på sakrätt och insolvensrätt, främst i ett nordiskt perspektiv, men han är också generellt intresserad av internationell privaträtt och komparativ rätt. Patrik Lindsko
https://www.aclu.lu.se/artikel/patrik-lindskoug-ny-professor-i-civilratt - 2026-05-03
År 2026 är det tio år sedan Affärsrättsligt centrum vid Lunds universitet (ACLU) bildades! Sedan starten 2016 har ACLU haft som ambition att samla och stärka de affärsjuridiska forskningsmiljöerna vid universitetet. En central utgångspunkt för ACLU:s verksamhet är att framgångsrik affärsjuridisk forskning förutsätter ett nära samspel mellan akademi och praktik. ACLU har därför arbetat aktivt för a
https://www.aclu.lu.se/artikel/aclu-fyller-10-ar - 2026-05-03
