Sökresultat

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/flex2026_avancerad_korr.xlsx - 2026-07-07

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-05/Deltagarlista%202026.pdf - 2026-07-07

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-06/Skyddsombudslistan%202024-2026.pdf - 2026-07-07

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/beslut_strategi_for_hallbar_utveckling_for_lunds_universitet_2019-2026_4.pdf - 2026-07-07

https://www.sustainability.lu.se/sites/sustainability.lu.se/files/strategi-for-hallbar-utveckling-for-lunds-universitet-2019-2026.pdf - 2026-07-07

Tack för alla intresseanmälningar vi fått in! Formuläret är nu stängt och vi är i processen att gå igenom alla anmälningar, vi återkommer till var och en så snart vi kan. På den här sidan hittar du som arrangör tips på hur du kan planera ett framgångsrikt, hållbart event, samt vad vi i planeringsgruppen kan bidra med för stöd. Checklista för att arrangera ett event Några saker att tänka på när du

https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhetsveckan/arrangorer - 2026-07-05

Ett Tema består av forskare från olika discipliner vid Lunds universitet. De arbetar tillsammans en dag i veckan på Pufendorfinstitutet. Det är upp till varje grupp att bestämma hur de ska arbeta men medlemmarna förväntas delta aktivt och vara beredda att utmana både sina egna idéer och perspektiv, liksom gruppens gemensamma frågeställningar. Hur ansöker jag om att få starta ett Tema?Tidigare Tema

https://www.pi.lu.se/teman-2025-2026 - 2026-07-05

Pufendorfinstitutet ger forskare från olika discipliner vid Lunds universitet möjlighet att under ett år arbeta tillsammans med ett vetenskapligt problemområde. En Advanced Study Groups (ASG) är en flexibel mötesform där en grupp forskare arbetar på ad hoc basis med att konkretisera en forskningsidé. Idén ska vara nyskapande och befinna sig i ett mycket tidigt skede. Hur ansöker jag om att starta

https://www.pi.lu.se/advanced-study-groups-2025-2026 - 2026-07-05

Observera att dessa scheman är preliminära och att ändringar och justeringar kommer att göras!Finns ingen länk så är schemat inte klart ännu.Termin 1Schema 1:1Schema 1:2Schema 1:3Schema 1:4Schema 2:1Termin 2Schema 2:2, 2:3 och 2:4Schema 2:5Schema 3:1Schema 7:4Termin 3Schema 3:2Schema 3:3Schema 4Termin 4Schema 5:1Schema 5:2Schema 5:3Schema 6:1Termin 5Schema 6:2Schema 6:3Schema 7:1Schema 7:2Termin 6

https://www.psy.lu.se/utbildning/dig-som-ar-student-vara-utbildningar/psykologprogrammet/schema-ht2026 - 2026-07-05

Hitta den kurs eller det program som du har blivit antagen till här i listan, och klicka på länken för att öppna ditt välkomstbrev. Varmt välkommen till Sociologiska institutionen på Lunds Universitet! I början av augusti skickas ett välkomstbrev till den e-postadress som du har uppgett på antagning.se. I brevet hittar du bland annat en hänvisning till denna sida, där specifik info om kurs- eller

https://www.soc.lu.se/valkomstbrev-hosttermin - 2026-07-05

Introduction and course startIntroduction/lecture:31 August, at 3–5 pm, lecture hall E421, Campus Helsingborg Lecturer: Christer EldhFirst lecture:3 September, at 3–5 pm, lecture hall E230, Campus HelsingborgLecturer: Christer EldhMore information on our English website where you can find link to the syllabus, list of literature and link to preliminary schedule. Christer EldhCourse examiner

https://www.ses.lu.se/utbildning/risk-and-crisis-management-course-start-autumn-2026 - 2026-07-05

Välkommen till BiP-dagen - Beteendevetare i Praktiken! Datum: 13 januari kl 9-12Plats:  Gamla Kirurgen, Hus R, rum: R236 Sandgatan 13 A-BLokalerna är tillgängliga även med ramp och hiss. Varmt välkommen! Statusmeddelande Anmälan till BiP-dagen är nu stängd då eventet är fullt. Leave this field blank

https://www.psy.lu.se/formular/anmalan-till-bip-dagen-2026 - 2026-07-05

Om traditionerDe flesta akademiska lärosäten har traditioner som syftar till att skapa tillhörighet och främja gemenskap, identitet och gemensamma värderingar i utbildningsmiljöer. Vid äldre universitet handlar detta också om kontinuitet: att knyta samman tidigare, nuvarande och framtida generationer genom mer eller mindre formaliserade och återkommande ritualer. Ritualer ger oss uppenbarligen en

https://www.fysik.lu.se/om-oss/prefektbrev/prefektbrev-2026/prefektbrev-februari-2026 - 2026-07-05

Hur lyfter vi alla – inte bara stjärnorna?Det är svårt att välja vilket ämne som känns mest aktuellt just nu – många stora frågor rör sig samtidigt. Diskussioner om strategiska forskningsområden, akademisk frihet, Fysiska institutionens framtid och akademisk hederlighet pågår parallellt. Samtidigt arbetar vi intensivt med nomineringar till priser och stipendier, samt med ansökningar till olika sat

https://www.fysik.lu.se/om-oss/prefektbrev/prefektbrev-2026/prefektbrev-mars-2026 - 2026-07-05

Fakulteten ska attrahera och behålla engagerade studenter och medarbetare. Forskning och utbildning ska sträva efter högsta kvalitet och vara nationellt ledande och internationellt framstående. Verksamheten ska präglas av ett öppet och kreativt klimat, mångfald, samarbete samt ett ifrågasättande och kritiskt förhållningssätt. Fakulteten ska möta komplexa samhällsutmaningar genom ämnesbredd, tv

https://www.sam.lu.se/internt/organisation-och-styrning/strategi-samhallsvetenskapliga-fakulteten-2021-2026 - 2026-07-05

Excellens kräver pauserDet är början av april, utvecklingssamtalen är i stort sett avslutade och semesterplaneringen är i full gång. Som alltid står excellent utbildning och forskning högt på vår agenda. Samtidigt vill jag påminna om att excellens också kräver återhämtning och ledighet – oavsett om du är forskare, lärare eller arbetar i en stödjande funktion.Historiskt har arbetsbelastningen på Fy

https://www.fysik.lu.se/om-oss/prefektbrev/prefektbrev-2026/prefektbrev-april-2026 - 2026-07-05

PrefektträffSom ni kanske redan vet går en mycket stor del av min tid åt till möten. Frekventa möten och mer sällsynta möten – och allt däremellan. Och förstås finns det både mer och mindre spännande möten i den blandningen. I slutet av april hade jag ett av de roligare mötena. Då var jag i Stockholm och träffade andra fysikprefekter, med KTH som värd. KTH har en lägenhet, Wallquistska våningen, p

https://www.fysik.lu.se/om-oss/prefektbrev/prefektbrev-2026/prefektbrev-maj-2026 - 2026-07-05

Vi befinner oss mitt i en intensiv period med strategiska diskussioner i många olika sammanhang. I skrivande stund har vi ännu inte haft dialogen med fysikutredningsgruppen, men vi har redan arbetat fram underlag till verksamhetsdialogerna med fakulteterna, där frågor om strategi och kvalitet i forskning och utbildning står i fokus.Verksamhetsdialogerna kan liknas vid institutionens utvecklingssam

https://www.fysik.lu.se/om-oss/prefektbrev/prefektbrev-2026/prefektbrev-juni-2026 - 2026-07-05

Sociologiska institutionen, Lunds universitet Deadline för inlämning av handlingar är generellt två veckor innan.Våren29 januari 12 februari 12 mars22 april 20 maj Hösten27 augusti24 september22 oktober19 november

https://www.soc.lu.se/internt/organisation-och-styrning/styrelse-och-strategimoten-2026 - 2026-07-05

Sociologiska institutionen, Lunds universitet Sociologiska institutionen har en lång och stark tradition av bred, engagerad och mångfacetterad forskning inom ämnena sociologi och socialantropologi. Den omfattar empiriska studier av centrala samtidsproblem, kritisk samhällsanalys och utveckling av samhällsvetenskapliga teorier. Vår forskning präglas också av en metodologisk öppenhet och nyfikenhet.

https://www.soc.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskningsstrategi-och-forskningskultur-2023-2026 - 2026-07-05