Filtyp
Det här är sista numret av LUM. Universitetets ledning har beslutat lägga ner personaltidningen och för mig återstår att tacka för all uppskattning. Ett tack som kommer från oss som idag jobbar med LUM och, är jag säker på, alla de som har jobbat med LUM sedan tidningen först såg dagens ljus 1968. Det har varit ett nöje. Ett stort tack också för det massiva stöd ni manifesterat den senaste tiden i
https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/kara-lasare-av-lum - 2026-05-26
I vår plattform för strategiarbete står det att vi ska måna om att vara ett internationellt universitet och sträva efter att rekrytera de bästa medarbetarna från hela världen. Men att rekrytera medarbetare från andra länder är komplicerat. Det är många regler och lagar att tänka på för att göra allt korrekt, särskilt på migrationsområdet. Därför är jag stolt över att vi erbjuder ett uppskattat stö
Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Lunds universitet har i slutet av augusti 2020 tecknat ett samarbetsavtal med Varvsstaden AB som kommer att ligga till grund för den gemensamma utvecklingen av den konstnärliga fakultetens nya gemensamma campus. Avtalet ger den konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet möjlighet att gå vidare in i en förstudiefa
https://www.khm.lu.se/artikel/senaste-nytt-om-samlokaliseringen - 2026-05-25
Det är projektet RECO: Resilient Communities by Sustainable Welfare Transformation, som beviljats medel inom ramen för Fortes program för tillämpad välfärdsforskning. Vilka stödinsatser och interventioner är effektiva, och hur kan socialtjänstens arbetssätt förbättras? Forte har beviljat finansiering till tretton klient- och praktiknära forskningsprojekt inom socialtjänstens verksamhetsområden, va
https://www.soch.lu.se/artikel/fem-miljoner-till-forskningsprojekt-pa-socialhogskolan - 2026-05-25
Artikeln undersöker hur medborgarskapsindustrin legitimerar sin roll som länk mellan stater som erbjuder medborgarskap mot investeringar och ekonomiska eliter som vill skaffa sig fler medborgarskap. För att studera detta används organisationsteori och begrepp kring legitimering i internationella relationer. Artikeln identifierar praktiker som är centrala i företagens legitimering gentemot omvärlde
https://www.svet.lu.se/artikel/magdalena-bexell-om-medborgarskapsindustrin - 2026-05-25
Välkommen till en sprängfylld förmiddag om ledarskapets betydelse för att hantera konflikter på individ-, grupp- och organisationsnivå. Forumet vänder sig till chefer med arbetsgivar- samt verksamhetsansvar och hålls på svenska. Medverkar gör experter inom områden som samarbetssvårigheter och kränkande särbehandling, arbets- och organisationspsykologi, förändringsprocesser, samtalsmetodik, familje
https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/chefer-chefsforum-lu-konflikthantering-en-av-ledarskapets-utmaningar - 2026-05-26
A New Step to strengthen the research network in the long term WCMM Lund is taking a significant step forward in training the new generation of young international, highly qualified postdoc candidates within the field of regenerative medicine with the launch of its IGNITE Postdoc Fellow Program - Interdisciplinary Grants for Novel Innovation and Trainee Education. This initiative, financed by the
https://www.wcmm.lu.se/article/wallenberg-centre-molecular-medicine-lund-launches-ignite-postdoc-fellow-program - 2026-05-25
This autumn, the Wallenberg Centre for Molecular Medicine (WCMM) at Lund University proudly commemorates a decade of pioneering research in molecular and translational medicine. Since its inception in 2015, WCMM Lund has emerged as an internationally recognised hub where basic science and clinical innovation unite to address urgent health challenges. The Wallenberg Centre for Molecular Medicine Lu
https://www.wcmm.lu.se/article/celebrating-decade-science - 2026-05-25
The process for appointing the Vice-Chancellor and deputy vice-chancellor of Lund University has started. The term of office for the current management ends on 31 December 2026. The University Board has decided that a Recruitment Committee is to be appointed with the task of drafting proposals for both the Vice-Chancellor and deputy vice-chancellor. The Committee consists of eight members, of whom
https://www.staff.lu.se/article/recruitment-vice-chancellor-and-deputy-vice-chancellor-under-way - 2026-05-26
According to our Platform for Strategic Work, we are to endeavour to be an international university and strive to recruit the best staff from all over the world. However, recruiting staff from other countries is complicated. There are many rules and laws to consider if everything is to be done correctly, particularly in the area of migration. I am therefore proud that we offer much appreciated sup
https://www.staff.lu.se/article/our-university-wide-support-international-recruitment-much-appreciated-and-unique - 2026-05-26
EduLab has been a successful project and has meant that the University has had an infrastructure in place to support and manage educational initiatives. As a result, the University’s EduLab experimental platform has now been extended until December 2026. All faculties have taken the opportunity and received assistance from EduLab to develop and expand their range of courses and financial support.
https://www.staff.lu.se/article/edulab-continue-and-focus-x-courses - 2026-05-26
The Central Administration’s aim is to offer the best possible support for the University’s operations. In order to do this, we need to continuously review the organisation and working methods so that optimum support is provided while balancing the budget. Based on this, a number of changes are being made. One example is that the major part of the support relating to contract education will be mov
https://www.staff.lu.se/article/central-administration-transition - 2026-05-26
Several measures aimed at restoring balance to the Central Administration’s finances are now being implemented. One of them is a reduction in university-wide support for contract education, in accordance with a recently taken Vice-Chancellor’s decision. Examples of other measures include not recruiting to certain posts left vacant by retirements, consolidating premises and reduced resources within
https://www.staff.lu.se/article/savings-package-central-administration - 2026-05-26
