Filtyp
Brevpapper Akademikerföreningen vid Xxx - Verksamhetsberättelse för perioden 2022-xx-xx - 2023-xx-xx Akademikerföreningen hade xx medlemmar per den datum månad 2022. Vid årsmötet den datum månad 2022 valdes xxx till ordförande samt xxx (omval), xxx (omval), xxx (omval), samt xxx (nyval) till styrelse för Akademikerföreningen för kommande verksamhetsår. Till valberedning valdes xxx (omval), som sam
Brevpapper Dagordning för Akademikerföreningens vid Xxx styrelsemöte 20XX-XX-XX Tidsram för mötet: kl. 00.00-00.00 1 § Mötets öppnande Normalt öppnas mötet av styrelsens ordförande eller vice ordförande. I protokollet brukar tid anges. 2 § Val av mötesordförande (gäller endast vid ordförandens förhinder) 3 § Val av mötessekreterare Styrelsen bör inom sig utse en sekreterare för mötet då protokollf
Basbeloppen som gäller för år 2025 Våra basbelopp styr bland annat beräkningen av våra pensioner och pensionspoäng och de är: Inkomstbasbeloppet (ibb) 80 600 kronor (76 200 kronor år 2024), förhöjt prisbasbelopp (fpbb) 60 000 kronor (58 500 kronor år 2024) och prisbasbeloppet (pbb) 58 800 kronor (57 300 kronor år 2024). Tjänstepension ITP1, ITP2 eller tiotaggarlösning Generellt kan man säga att a
KOLLEKTIVAVTAL Tjänstemän Avtal om allmänna villkor, arbetstid och kompetensutveckling 2020-12-01–2023-04-30 Akademikerförbunden har i förhandlingarna företrätts av Akavia. Akavia uppträder under innevarande avtalsperiod som gemensam representant för Akademikerförbunden. Central förhandling, vanligtvis efter lokal förhandling enligt MBL §§ 10-12, begärs hos eller av Akavia oberoende av om berörd p
Löneavtal Unionen - Akademikerförbunden 2020-12-01-2020-04-30 LÖNEAVTAL Tjänstemän 2020-12-01–2023-04-30 Akademikerförbunden har i förhandlingarna företrätts av Akavia. Akavia uppträder under innevarande avtalsperiod som gemensam representant för Akademikerförbunden. Central förhandling, vanligtvis efter lokal förhandling enligt MBL §§ 10-12, begärs hos eller av Akavia oberoende av om berörd perso
www.ettsmartval.se Randstad i Sverige inklusive RiseSmart Akademikerförening Verksamhetsberättelse 2022 -2023 Styrelsens sammansättning under verksamhetsåret Ian Cho Randstad AB Ordförande Tullia Nyman von Sydow Randstad AB Ledamot/Sekreterare Dragana Zaloznik Randstad AB Ledamot/Vice ordförande Slavica Tornstierna RiseSmart AB Ledamot Styrelsen består för närvarande av 4 ledamöter/förtroendevalda
Dagordning vid årsmöte måndag den 13 november 2023 för Akademikerföreningen inom Randstad-koncernen och RiseSmart 1. Mötet öppnas 2. Val av mötesordförande 3. Val av mötessekreterare 4. Val av två justerare 5. Mötets behöriga utlysande 6. Redogörelse av inkomna ärenden 7. Redogörelse av verksamhetsberättelse 2022 – 2023 8. Val av ordförande för nästa verksamhetsår 2022 – 2023 9. Val av övriga styr
ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR för tjänstemän Avtal tecknat 2023 Giltighetstid: 2023-05-01–2025-04-30 1 Kompetensföretagens avtal för tjänstemän 1 maj 2023 - 30 april 2025 Kompetensföretagen Unionen Akademikerförbunden I Akademikerförbunden ingår; Sveriges Ingenjörer (kontaktförbund för Akademikerförbunden) Akademikerförbundet SSR, AKAVIA, DIK, Fysioterapeuterna, Naturvetarna, Sveriges Arbetsterapeu
Få grepp om din en guide om kompetens- och karriärutveckling Förord Ett företag är inte bättre än sin samlade kompetens. Din och dina kollegors kunskaper, erfarenheter och förmåga att omsätta dessa är därför helt fundamentala för Scanias framgångar. Samtidigt går teknikutvecklingen snabbare än någonsin. För att ligga i framkant behöver vi ständigt bygga på med nya kunskaper och utveckla oss i samm
Akademikerföreningen på Scania och TRATON www.saco.se/scania Färdriktning 2026 Innehåll Arbetsmiljö 2 Lön, förmåner och kompetensutveckling 4 Transformation 6 Hitta ditt Saco-förbund 8 Var medlem! AF samlar akademiker på Scania och TRATON och har 4000 medlemmar, varav över 600 är chefer. Som medlem kan du kontakta oss för att få råd stöd i arbetslivet, utifrån din egen situation. Du bidrar samtidi
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/privat/scania/dokument/fardriktning_roadmap_2026.pdf - 2026-05-31
Join us! – Here’s why We are membersAkademikerföreningen på Scania och TRATON www.saco.se/scania A trade union is not just another organisation. It’s how we employees come together to strengthen our voice in dialogue with the employer. The more members we are, the stronger our negotiation position. Akademikerföreningen (AF) is the union for employees at Scania and TRATON with a Swedish or internat
1 Verksamhetsberättelse 2025 Activity report 2025 2 Kort om AF AF företräder samtliga Saco-förbunds medlemmar på Scania och TRATON och har idag drygt 4000 medlemmar, varav 600 är chefer. Vi når inflytande genom samverkan, aktiva medlemmar och en hög anslutningsgrad. AF samverkar med företagens representanter i förbättringsarbete och beslutsforum. Genom tidig involvering kan vi förbättra utifrån me
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/privat/scania/dokument/verksamhetsberattelse2025.pdf - 2026-05-31
Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2025–31 mars 2027 Kollektivavtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar. Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) = Svenskt Näringsliv Svenska Industritjänstemannaförbundet (
PowerPoint-presentation Författare Will I be poor when I retire? Understand the Swedish pension system 2026-04-15 Stefan Holmberg 2 Sveriges Ingenjörer 2026-04-172 The full picture National public pensionIncome pension Premium pension ITP 1 & ITP 2 Guaranteed pension Private savings Occupational pension TITEL/PRESENTATIONSNAMN/FÖRFATTARE Alternativ ITP (10-pointers) 3 Sveriges Ingenjörer Income- a
ITP – mer än bara pension Författare Your pension – all you need to know 2025-06-25 Stefan Holmberg 18/11/2025 2 The full picture National public pensionIncome pension Premium pension ITP 1 & ITP 2 Guaranteed pension Private savings Occupational pension YOUR PENSION – ALL YOU NEED TO KNOW / STEFAN HOLMBERG Alternativ ITP (10-pointers) Income- and premium pension (earnings related pension ) 604 500
Microsoft Word - nyhetsbrev_01.docx Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: CH, JH, SvE Nr: 01/22 2022-09-15 Nu börjar vi med nyhetsbrev! Ett av de återkommande önskemålen från er medlemmar är att vi ökar vår synlighet. I ett försök att tillgodose detta kommer vi fortsättningsvis skicka ut ett nyhetsbrev med för
Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: SvE, CH, SJ Nr: 01/24 2024-01-05 Ny styrelse för ASI ASI-styrelsen ser efter årsmötet 2023-11-22 ut som följer: Namn Funktion Simon von Eckardstein ordförande Cathrine Haraldsson vice ordförande Emma Bjurman kassör Julia Bahri sekreterare Johan Östrem vice sekreterare Eric
Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: DA, CH, JB Nr: 01/26 2026-01-29 Nytt år, nya möjligheter Styrelsen har för 2026 tagit fram en verksamhetsplan: vi fortsätter likt tidigare år fokusera på lön och pension, men i år lägger vi även extra krut på att välkomna nya kollegor och siktar på att runda 800 medlemmar m
Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: SvE, CH, MP Nr: 02 2023-02-16 Uppdaterad lönestatistik Vi har nu uppdaterat lönestatistiken för samtliga medlemmar. Den baserar sig på lönelistor från december 2022. Statistiken ger oss möjlighet att fånga upp de som halkar efter i löneutveckling samt upptäcka om det uppstå
Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: JB, LK, SvE, CH Nr: 02/25 2025-03-18 Enkät - Flexibelt arbetssätt Förra året skickade vi ut en enkät om flexibla arbetssätt för att fånga upp era intressen och önskemål. Er feedback är mycket viktig för vårt arbete och används i vår kommunikation med arbetsgivaren. Här komm
