Navigera och rekrytera i främmande kulturer: En resa genom tvärkulturell employer branding
Navigera och rekrytera i främmande kulturer: En resa genom tvärkulturell employer branding I takt med att globala företag expanderar till nya länder och kulturer blir mänskligt kapital deras viktigaste resurs för organisatorisk framgång. Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationer strategiskt anpassar sin employer branding strategi på sociala medieplattformar för att attrahera ochNavigating and recruiting in foreign cultures: A journey through cross-cultural employer branding As global companies expand and navigate in diverse cultural landscapes across national borders, human resources become the most vital asset of organizational prosperity. Consequently, this study aims to explore how companies strategically and culturally tailor their employer branding on social media