Search results

Support and advice for those who use, or are thinking of using, social media in their work. Page shortcuts:Why use social mediaGetting started with your channelImages and filmInspiration, guides and trendsLund University on social mediaYou are welcome to contact your local communications officer to discuss whether and, if so, how you could use social media in your activities.Contact a communicatio

https://www.staff.lu.se/support-and-tools/communication-and-graphic-profile/social-media - 2026-05-19

This page provides information about other types of leave. Apply for leave well in advanceTo ensure you receive the correct salary at the end of the month and avoid a so-called salary debt, it is important to register any absence that affects your pay as soon as possible:Apply for leave well in advance of your planned absence, following the routine in place at your workplace.Your leave request mus

https://www.staff.lu.se/employment/annual-leave-leave-absence-and-sick-leave/other-types-leave - 2026-05-20

3a Abstracts 1. Majorstua+ as Youth Cathedral: A case of framing arena-based Christian communities Majorstua+ was established in 2011 by the Diocese of Oslo and the Common council of the city parishes, and was thus a joint venture within the dual managerial structure in the Church of Norway. The project, which is now made permanent, intends to reach persons aged 18-30 and strengthen their church a

https://konferens.ht.lu.se/fileadmin/_migrated/content_uploads/3b_Abstracts_Ecclesiological_perspectives_on_church_leadership_and_management_of_meaning.pdf - 2026-05-18

Projektansökan ÅRSBERÄTTELSE FÖR FORSKARSKOLAN I HISTORIA LÄSÅRET 2001—2002 Denna årsberättelse för forskarskolans första verksamhetsår redogör också för uppbyggnadsskedet. Forskarskolans tillblivelse Forskarskolan i historia inrättades genom riksdagsbeslut hösten 2000. I det årets budgetproposition lanserade regeringen en satsning på 16 nya forskarskolor. Bland dessa intog forskarskolan i histori

https://www.hist.lu.se/fileadmin/user_upload/historiska/hist/forskarskolan/texter/FS%20%C3%A5rsber%C3%A4ttelse%2002.pdf - 2026-05-18

Svenska, språklig inriktning 1–40 poäng Höstterminen 2024 Litteraturlista för FLRB 31/33/34, Tolkning i offentlig sektor I, 30 hp Litteraturlistan fastställd av styrelsen för sektion 1 vid Språk- och litteraturcentrum, 30 maj 2023. Delkurs 1: Yrkesetik och professionskunskap (7,5 hp) Fioretos, Ingrid, Gustafsson, Kristina och Norström, Eva. 2020. Tolkade möten: Tolkningens betydelse för rättssäker

https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/FLRB31/20242/Litt_FLRB_31_33_34.pdf - 2026-05-18

LUM nr 5 - 2004 I - - - - - - - - - - - - - - - - SmartaSmarta seniorerseniorer styrketränarstyrketränar Jubileums­ fonden ändrar inriktning L U N D S U N I V E R S I T E T M E D D E L A R N U M M E R 5 M A J 2 0 0 4 Å R G Å N G 3 7 Till Lund från världens operahus II - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Lunds universitets tidskrift LUM utkom första gången 1968. Den når i

https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-5-2004.pdf - 2026-05-20

Appendix to Appointment Decision from 29 June 2022 (updated 2026-05-01) Information to be given to employee within seven (7) days of employment commencing. Terms of employmentTerms of employment (e.g. annual leave, notice periods, salary payment, compensation for overtime and additional hours etc.) are regulated by the following general agreements (VA) on pay and benefits, subject to possible loca

https://www.staff.lu.se/employment/terms-employment/information-about-terms-employment-under-section-6c-employment-protection-act-198280 - 2026-05-20

Terms of employment Terms of employment (e.g. annual leave, notice periods, salary payment, compensation for overtime and additional hours etc.) are regulated by the following general agreements (VA) on pay and benefits, subject to possible local adaptations: - VA-T Saco-S - VA OFR/S, P, O - VA Seko Periods of notice are also regulated by the Job Transition Agreement. Working hours at Lund Univers

https://www.staff.lu.se/sites/staff.lu.se/files/2026-04/Information%20om%20anst%C3%A4llningsvillkor%20ENG%20uppdat%20260501.pdf - 2026-05-20

Utbildningsplan Kandidatprogram i översättning Humanistiska och teologiska fakulteterna HGÖSP, Kandidatprogram i översättning, 90 högskolepoäng Bachelor Programme in Translation, 90 credits Program med akademiska förkunskapskrav och med slutlig examen på grundnivå / First cycle degree programme requiring previous university study Beslutsuppgifter Utbildningsplanen är fastställd av Prodekanen med a

https://www.sol.lu.se/fileadmin/user_upload/sol/utbildning/Utbildningsplaner/HGO__SP_faststa__lld.pdf - 2026-05-18

https://www.plog.lth.se/research/omnichannel-retailing/ - 2026-05-21

VETENSKAP OCH BEPRÖVAD ERFARENHET POLITIK VETENSKAP OCH BEPRÖVAD ERFARENHET VID SBU | 3 2 | STEN ANTTILA & SUSANNA AXELSSON VETENSKAP OCH BEPRÖVAD ERFARENHET POLITIK Förord 9 NILS-ERIC SAHLIN Tro eller vetande – vilken plats i politiken? 19 BARBRO WESTERHOLM Faktaförnekaren – är han/hon ett hot mot demokratin? 29 FINN BENGTSSON Kunskaper och evidens i politiken 41 DANIEL TARSCHYS Evidensbasering i

https://www.vbe.lu.se/sites/vbe.lu.se/files/vbe_politik_web.pdf - 2026-05-20

Postadress BMC F13, 231 84 Lund Besöksadress Sölvegatan 19 Telefon 046-2227215, 046-222 00 00 E-post Mattias.Brattstrom@med.lu.se Webbadress www.med.lu.se Facul ty Off ice Template with instructions for requests for teaching staff appointments at the Faculty of Medicine The present template is to be used as documentation for the request of a head of department to appoint a member of teaching staff

https://www.medicine.lu.se/sites/medicine.lu.se/files/mall_for_framstallan_om_lararanstallning_vid_medicinska_fakulteten_191015_eng.pdf - 2026-05-20

Postal and visiting address Ole Römers väg 6 Telephone +46 462228183 E-mail bjorn.svensson@ics.lu.se Website www.ics.lu.se Departm ent o f In f orm atics Björn Svensson, Director of studies Conducting online thesis supervision using Microsoft Teams Online thesis supervision can be conducted in many ways using one, or a combination of several technologies. This document will deal with Microsoft Tea

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-01/teams-conducting-online-thesis-supervision.pdf - 2026-05-20

Cykelkulturer GRÄNSLØS NR 4 2014 | CENTRUM FÖR ÖRESUNDSSTUDIER | ISSN 2001-4961 CHARLOTTE HAGSTRÖM, LARS-ERIC JÖNSSON OCH FREDRIK NILSSON (RED.) GRÄNSLØS TIDSKRIFT FÖR STUDIER AV ÖRESUNDSREGIONENS HISTORIA, KULTUR OCH SAMHÄLLSLIV ISSN 2001-4961 GRÄNSLØS TIDSKRIFT FÖR STUDIER AV ÖRESUNDSREGIONENS HISTORIA, KULTUR OCH SAMHÄLLSLIV NR 4 2014 CENTRUM FÖR ÖRESUNDSSTUDIER LUNDS UNIVERSITET HTTP://CORS.LU

https://www.cors.lu.se/sites/cors.lu.se/files/granslos_nr4_cykelkulturer_webb.pdf - 2026-05-20

Microsoft Word - nyhetsbrev_02.docx Nyhetsbrev från Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer vid Siemens Energy AB Kontakt: asi.se@siemens-energy.com Redaktörer: CH, JH, SvE Nr: 03/22 2022-11-10 VOLT Den 25:e maj lanserades den nya organisationen, VOLT, på det globala intranätet – myEnergy Hub. Där presenterades den tilltänka funktionella organisationen ner till lägsta hierarkiska nivå. Lanseringe

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/privat/siemens-energy-ab/nyhetsbrev/asi-nyhetsbrev-0322.pdf - 2026-05-19

https://www.maths.lu.se/english/education/ - 2026-05-18

The UN’s Role in Prevention Efforts for Peace - The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Skip to content Search for: Search Button Home About Us Who We Are Our History About Raoul Wallenberg Our Theory of Change Staff Opportunities Annual Reports Whistleblower Our work What we do Multi-Disciplinary Research Higher Education Strategic Advice and Analysis Outreach Evaluati

https://rwi.lu.se/2017/09/05/uns-role-prevention-efforts-peace/ - 2026-05-19

Lokalförsörjningsplan 2022 Lokalförsörjningsplan 2023 LUNDS UNIVERSITET FÖRORD ........................................................................................... 5 1. LOKALFÖRSÖRJNING VID LUNDS UNIVERSITET .......................6 1.1 Mål för Lunds universitets campus och lokaler ...................... 7 1.2 Campusutveckling ................................................................

https://www.staff.lu.se/sites/staff.lu.se/files/2023-02/8_2023_Lokalf%C3%B6rs%C3%B6rjningsplan%202023_.pdf - 2026-05-20

Bakgrund: Det är möjligt för företag att minska sin miljöpåverkan och reducera sina kostnader genom att ta hänsyn till returlogistik i alla delar av sin verksamhet. När det handlar om den fysiska distributionen i försörjningskedjan, så handlar returlogistik främst om att återanvända lastbärare som används för transport av gods. Dynapac Compaction Equipment AB är ett företag som använder sig av retBackground: Companies can lower their environmental impact and reduce their costs by considering reverse logistics in their operations. In the area of physical distribution, reverse logistics is concerned with the reusage of load carriers used for the transportation of goods. Dynapac Compaction Equipment AB, is a company which uses returnable load carriers (racks), for the transport of large and h

VP-slutgiltig-styrelse-NY 22-12-13 Verksamhetsmål och resursfördelning 2023 EKONOMIHÖGSKOLAN VID LUNDS UNIVERSITET | STYR 2022/2662 Verksamhetsmål och resursfördelning för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet 2023 Fastställd av Fakultetsstyrelsen för Ekonomihögskolan 2022-12-21 STYR 2022/2662 1 Innehåll Verksamhetsmål 2023………………………………………………………………………………………………………… 1 Utbildning………………………………………………………

https://www.lusem.lu.se/internal/sites/lusem.lu.se.internal/files/2024-02/verkshmal-resursford-styrelsen-2023.pdf - 2026-05-20