Search results

India is the home of over 1 billion people and is a mixture of ethnicities, religions, languages, castes and tribes. In the 1980’s the country was one of the poorest countries in the world but during the last twenty years India has gone through a huge economic growth, bigger than the world had ever seen before. According to these measures, India has no similarity with any other country in the worl

Genuine forms of participation of the local people are integral to the success of government development projects implemented to curtail escalating insurgency against the State in the restive southern borders provinces of Thailand. This thesis aims to determine the form of participation that has manifested itself and the mechanisms of power that shape its parameters, given the centralized and hier

The requirement of insurable interest in marine insurances has since long been debated in England, not only in relation to marine insurances. The focal point of this essay does however lie on the requirement of insurable interest in the marine insurance industry in England. Marine insurance as a term includes several types of insurances, a feature these sub-branches of marine insurance have in com

With the development of society the risks have become more complex and difficult to overview. Not least because of the inter¬dependencies that exist between them. This master thesis aims to study critical societal functions dependencies in the primary care in Skåne and to investigate the possibility of intro¬ducing some kind of basic security levels in those functions. The study includes four main

Uppsatsens titel: Revisorns och Skatteverkets verksamhet mot manipulering av kontantredovisning – Går brottet att eliminera? Seminarie datum: 5 juni, 2008 Ämne/Kurs: FEKP01, Examensarbete magisternivå, Företagsekonomi, 15p. Fördjupningsinriktning: Redovisning Författare: Hanna Hideng och Karin Plato Handledare: Gunnar Wahlström Fem nyckelord: Manipulering, Kontanthantering, Kassaregister, Revision

Problem och syfte: Kvinnor är starkt underrepresenterade på ledande befattningar i organisationer samtidigt som serviceyrken med föga möjligheter att avancera domineras av kvinnor. Samhället har visserligen gått framåt och förändringar har skett för kvinnor på olika sätt men de föråldrade strukturerna vad gäller chefskap fortlever, något som exempelvis kan urskiljas i könsfördelningen på chefsposi

Syfte: Uppsatsens syfte är att öka den allmänna förståelsen för betydelsen av disruptiva tek-nologier, inom ramen för angiven målgrupp. Syftet uppnås specifikt via: a) En beskrivning och analys av hur företag hanterar och bör hantera sådana. b) Utvecklandet av en modell för identifiering och hantering av disruptiva teknologier. Metod: Föreliggande undersökning är en pilotstudie vars vetenskapsteor

Omvärldens allt snabbare förändringstakt har medfört stora omvälvningar i hur organisationer organiserar sig. Tidseffektivitet, produktionsökning, personalnedskärning, etc. har fyllt många organisationsteoretiska böcker om huruvida man organiserar i den moderna tiden. Eftersom den statiska tidsåldern är över, förväntas av organisationer att de anpassar sig, utvecklar sig och effektiviserar sig med

With the use of articles, reports and academic literature, I have analyzed the significant role civil society played during, and after, the Tunisian revolution in 2011. The purpose of this essay has been to understand the underlying social distress, under which Tunisians had lived in many years, and how this came to result in a contagious revolution that marked the start of the Arab Spring. The re

Background As a part of the Service Organization’s earlier initiated and at the moment on-going project; “A more efficient Service Organization”, daily management has been identified as playing a major part. The starting-point for this has been to gain insight into how the Service Organization is actually performing and how it would be possible to measure, follow-up and visualize this performance.

The main purpose of this qualitative study was to achieve better understanding in terms of staff officer’s notions about work-related bullying and interventions. There were two issues. The first one was what are the general performances on the phenomenon of bullying in the workplace? The second question was what are the performances about interventions? Seven personnel officers from Sweden were th

Uppsatsen behandlar upplevelsen av att komma hem från längre utlandsuppehåll (repatriering) och hur en förståelse för identitetsskiften vid internationella uppdrag kan användas i International Human Resource Management. Uppsatsens syfte är att 1) beskriva, tolka och förklara hur medlemmar i föreningen Hjemvendte.dk upplever att flytta hem till Danmark efter längre utlandsuppehåll. 2) redogöra för