No title
Syftet med denna kvalitativa studie var att öka förståelsen för hur medarbetare inom den privata äldrevården upplevde en organisationsförändring. Den huvudaspekt som studerades var i vilken utsträckning medarbetare upplevde att de hade möjlighet att bidra eller vara delaktiga under förändringens gång. Vidare studerades hur de upplevde kommunikationen och informationen under förändringen samt hur dThe purpose of this qualitative study was to increase the understanding of how employees within the private elderly care in Sweden experienced organizational change. The main aspect studied was how the employees experienced their possibility to contribute to the change or participate in the change process. Furthermore the study investigates how they experienced the communication and information du
