Filetype
Protokoll för skyddsrond Protokoll för skyddsrond Arbetsställe/skyddsområde Datum Diarienummer Chef (obligatorisk deltagare) Skyddsombud (obligatoriskt deltagande) Övriga deltagare i denna skyddsrond (namn och funktion) Studerandeskyddsombud (obligatoriskt deltagande i verksamheter med studenter) Anteckningar Rumsnummer/ rumsbeteckning Problembeskriv
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Skyddsrondsprotokoll_LU_2023.docx - 2026-05-02
Stöd för lokalt arbetsmiljöarbete – chef och skyddsombud STÖDMATERIAL Stöd för lokalt arbetsmiljöarbete – chef och skyddsombud Detta stödmaterial kan användas som underlag och utgångspunkt för dialog om samarbetet mellan chef och skyddsombud. Skriv ner vad ni kommer överens om, gå igenom denna kontinuerligt och uppdatera årligen. Datum Deltagare Inventering av arbetsområden samt roller Vad innebär
Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct professor. If a collaboration project between LU and the Company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Employment contract for adjunct professor On this date, the following contract has been agreed between Lund University (LU) and [ company name ] ( the Company) regarding the con
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Template%20Adjunct%20professor.doc - 2026-05-02
Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct senior lecturer. If a collaboration project between LU and the company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Employment contract for appointment of adjunct senior lecturer On this date, the following contract has been agreed between Lund University (LU) and [ company name ] (the
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Template%20Adjunct%20senior%20lecturer.doc - 2026-05-02
Tidplan När man gör en tidsplan är det enklast att börja bakifrån och tänka utifrån när anställningen behöver påbörjas. Det är viktigt att ta hänsyn till att det ofta är flera personer som är involverade i en rekryteringsprocess vilket innebär en hel del ledtider samt att hänsyn behöver tas till eventuella sommar- och julledigheter när medarbetare inte är på plats. Det kan även vara svårt för rekr
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Tidplan%20postdoktorer,%20TA%20och%20forskare.docx - 2026-05-02
Brevmall 11(11) Vägledning till ifyllande av uppgiftsfördelning inom arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Fördelad arbetsmiljöuppgift Förtydligande information Läs mer här 1. Planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten så att denna bedrivs i enlighet med de krav som ställs på arbetsmiljö för anställda och studenter i lagar och föreskrifter, Lunds universitets arbetsmiljöpolicy, avtal,
Lägg till titel Brandskyddssamordnare, Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Sandgatan 5 Telefon 046-222 30 87, 046-222 00 00 E-post tobias.ullmark@bygg.lu.se Webbadress lu.se LU Byggnad VÄGLEDNING Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 2022-07-06 Vägledning för introduktion av nyanställda Detta dokument är framtaget som en vägledning för verksamheter i arbetet med att ge nyanställda information o
Brevmall Rektors vidarefördelning av uppgifter inom arbetsmiljö- och brandskyddsarbete till dekan (motsvarande) DATUM Dnr STYR 1/2 Rektor fördelar uppgifter enligt Lunds universitets föreskrifter om fördelning av uppgifter inom arbetsmiljö och brandskydd, STYR 2020/2060 för: Klicka här för att ange text. Verksamhetens benämning (t ex fakultet) Undertecknade har idag kommit överens om vilka uppgift
Brevmall Vice-chancellor’s delegation to the dean (equivalent) of duties with regard to work environment and fire safety management The vice-chancellor delegates duties in accordance with the Rules on the allocation of duties with regard to work environment and fire safety management at Lund University, STYR 2020/2060 for: Click here to insert text Name of organisational unit (e.g. faculty) We, th
20XX-XX-XX
Åtgärdsförslag – lokala omställningsmedel
Brevmall 2 Sektionen Personal Klicka här för att ange datum. FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 Protokoll fört vid förhandling enligt 11 § MBL Lunds universitet genom Saco-S genom OFR/S genom SEKO genom 1 § Det antecknas att arbetsgivaren inte har rätt att sluta kollektivavtal i ärendet. 2 § Förhandlingar har påkallats av arbetsgivaren enligt 11 § MBL med anledning av Klicka här för att ange text. Arbetsgiva
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/snabbprotokoll-mbl11ss%20(11).docx - 2026-05-02
Staff plan Staff plan for teachers Only fill in the grey areas! Date Department Name Personal identity number Employed as Scope of employment% Employed until Calendar year Scope of employment % Annual working hours Clock Hours % of annual working hours Clock Hours % of annual working hours Clock Hours % of annual working hours Average % Teaching 0 0% 0 0% 0 0% 0% Research /Artistic development wor
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/template%20staff%20plan%20for%20teachersmall.xls - 2026-05-02
Agreement on conditions for short-term and temporary employment Box 117 Date Registration number 221 00 LUND Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Terms of employment Hourly wage excluding holiday pay (holiday pay of 12% will be added) Agreement applies from Agreement applies up to and incl
BESLUT 2020-12-03 Dnr STYR 2020/2060 LUNDS UNIVERSITET Rekto r Lunds universitets föreskrifter om fördelning av uppgifter inom arbetsmiljö och brandskydd Bakgrund Rektor ftir Lunds universitet har som myndighetschef det övergripande ansvaret ffir att arbetsmiljön och brandskyddet uppfuller kraven enligt gällande lagstiftning. Lunds universitet är sþldigt att bedriva ett systematiskt arbete ftir at
Anställningsbeslut Dnr: ________________________________ och Lunds universitet har ingått en överenskommelse om villkor vid korta och tillfälliga anställningar (dnr:__________________________ ) _____________________________________________ har blivit tillfrågad och tackat ja till följande anställningstillfällen. Myndigheten fattar därför nedanstående beslut om anställning. Beslutsdatum (ÅÅÅÅ-MM-DD
Brevmall LUND UNIVERSITY AGREEMENT 29 February 2012 Reg. no PE 2012/157 Local agreement with SACO on working hours for teaching staff at Lund University. Aim The working hours for teaching staff are to be arranged in such a way as to enable high quality education and research and to allow the organisation to develop and change according to its needs and the demands placed on it. The present agreem
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Arbetstidsavtal%20SACO_la%CC%88rare%20eng.pdf - 2026-05-02
Microsoft Word - Arvode sakkunnig 110314 Sektionen HR 260119/KM FRAMSTÄLLNING Uppdraget avser Typ av uppdrag Datum Belopp Skatteavdrag mer än 30% 1 Sakkunnig Sammanträdesledamot Opponent Lärarförslagsnämnd Styrelseledamot BESLUT, enligt delegation På universitetets vägnar Datum Underskrift Namnförtydligande Kostnadsställe Aktivitet Verksamhet Funktion Förväntad utbet. mån 1 Skatteavdrag görs med 3
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2026-01/Arvodesblankett.pdf - 2026-05-02
Att söka behörigheter i Varbi via Lucat Varbi är uppbyggt av olika moduler beroende på vad du ska arbeta med. Rekrytering I modulen rekrytering arbetar du med rekryteringsärenden, här finns flera olika behörigheter att välja mellan. Du söker behörigheter för Varbi i Lucat. Behörigheterna bygger på varandra där en högre behörighet innehåller även den funktionalitet som ingår i en lägre behörighet.
Beslut Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Sida 1 av 7 Rektor BESLUT Diarienummer STYR 2023/2187 Datum 2024-01-11 Chef- och ledarutveckling vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitet ska vara ett universitet i världsklass med forskning och utbildning av högsta internationella kvalitet som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. I ständig strävan efter
Lägg till titel LUNDS UNIVERSITET Dm: Beslut om lön med anledning av etapplyft eller avlagd doktorsexamen Doktorandens Fömamn och eftemamn Pers01lllUlIIIller Intygande handledares namn Institution/fakultet Kostnadsställe Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning innan 1 augusti 2023 ( omfattas av F85 497 4/2006) Doktorand påbö1jade sin forskamtbildning 1 augusti 2023 eller senare ( omfattas av STYR
