No title
Skiljeförfarande är ett vanligt förekommande rättsligt institut inom kommersi-ella sammanhang och framhålls ofta som ett effektivt och diskret alternativ till prövning i allmän domstol. När skiljeklausuler införs i anställningsavtal aktua-liseras emellertid särskilda problem, eftersom förfarandet kan innebära bety-dande nackdelar för arbetstagaren, bland annat i form av höga kostnader, be-gränsadeArbitration is a common legal institution in commercial contexts and is fre-quently described as an efficient and discreet alternative to proceedings in a general court. When arbitration clauses are included in employment contracts, specific problems arise, as the procedure can entail significant disadvantages for the employee, including high costs, limited opportunities for review and a lack of t
