Flexibilitet i arbetslivet – ett arbetsgivarperspektiv
Det har blivit allt vanligare med användandet av både tidsbegränsade anställningar och inhyrning av personal från bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad (LO 2014:2-3). Med anledning av det vill jag ta reda på hur arbetsgivarna ser på detta. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur arbetsgivarna resonerar kring frågor som rör tim- och visstidsanställningar, bemanningsföretag samt lagen om anstä
