Search results

För att möta behovet i verksamheten har sektionen HR lagt till fler tillfällen under våren för workshopen om att förebygga och hantera misskötsamhet . Workshopen vänder sig till chefer och ges en gång i månaden, med både tillfällen i sal och online. Workshopen ges även på engelska vid två tillfällen, den 23 februari och den 19 maj. För mer information och anmälan, gå till Kompetensportalen.  Läs m

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/manatliga-workshops-chefer-i-var-forebygga-och-hantera-misskotsamhet - 2026-05-13

Syftet med kursen är att öka kunskapsnivån i kemikaliesäkerhet för att kemiska produkter ska hanteras på ett säkert sätt samt att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.  Kursen ges i nuläget enbart på svenska, men en engelsk version är på gång under våren.  Kursen riktar sig till:  Anställda som hanterar kemiska produkter och kemiska riskkällor  Chefer som har ett arbetsmiljöansvar som

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/grundlaggande-onlinekurs-om-kemikaliesakerhet-pa-lunds-universitet - 2026-05-13

I Kompetensportalen finns nu en särskild meny för dig som är chef där du kan du få en överblick av dina medarbetares utbildningar. Mer information och stödmaterial finns i Kompetensportalen - läs under rubriken ”Nyheter” i högerspalten.  Logga in i Kompetensportalen 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-chefsmeny-i-kompetensportalen-ger-overblick-av-medarbetares-utbildningar - 2026-05-13

Den 7 februari fattade rektor ett beslut om successiv återgång till en verksamhet utan restriktioner från 9 februari till 21 mars. Beredskap behöver dock fortsatt finnas för att situationen snabbt kan förändras beroende på smittspridningen i samhället. Fortfarande finns regeringens särskilda uppdrag till alla statliga myndigheter att säkerställa att all personal som inte måste vara på arbetsplatse

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-72-om-successiv-atergang-till-en-verksamhet-utan-restriktioner - 2026-05-13

Programmet startar den 21 mars och sista anmälningsdag är den 7 mars. Läs mer om universitetets riktlinjer för chefsuppdrag Kompetensutvecklingsprogrammet Erfaren chef är riktat mot rollen som ledare och verksamhetsansvarig och vänder sig till erfarna chefer med minst tre års chefserfarenhet.  Syftet med programmet är att det ska leda till att deltagarna får en djupare förståelse samt verktyg för

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/erfaren-chef-kompetensutvecklingsprogram-erfarna-chefer - 2026-05-13

STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om ersättning vid obekväm arbetstid. Innehåll på sidan:Obekväm arbetstidErsättning vid obekväm arbetstidAnnan reglering av Ob-ersättningObekväm arbetstidObekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger.Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.Vid

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/ersattning-vid-obekvam-arbetstid - 2026-05-13

Den 17 februari beslutade rektor att det digitala IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) ska användas vid rapportering och hantering av tillbud och arbetsskador inom hela universitetet. IA-systemet är ett etablerat systemstöd som används inom flera svenska myndigheter och företag. Införandet av IA-systemet syftar till att underlätta för verksamheten att rapportera och hantera arbetsrelate

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rektor-har-beslutat-om-digital-rapportering-och-hantering-av-tillbud-och-arbetsskador - 2026-05-13

Sektionen HR erbjuder från och med våren 2022 en introduktionskursen Ny som chef – en introduktion till arbetsgivarrollen, för nya chefer inom Lunds universitet. Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Systematiskt förebyggande arbete mot diskrimin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-grundlaggande-introduktionskurs-i-arbetsgivarrollen-nya-chefer - 2026-05-13

Längre ned på sidan:Fyra olika scenarios avseende hantering lärarsemester i arbetstidsavtalet för lärareUtgångpunkten enligt arbetstidsavtalet för lärare är att all semester ska förläggas i sin helhet under innevarande år. Hela årssemestern för lärare förläggs i en följd till sommaren med början måndagen som infaller efter midsommarhelgen, såvida inte annat skriftligen överenskommes mellan prefekt

https://www.hr-webben.lu.se/hantera-lararsemester-i-primula - 2026-05-13

For information in English  Vilka funktioner kan stötta dig som chef i olika frågor?  Verksamhetens lokala HR/personalsamordnare (t ex vad som gäller arbetsrättsligt) Verksamhetens lokala arbetsmiljösamordnare (gällande exempelvis risk- och konsekvensbedömning) Företagshälsovården (konsultation)  Att leda medarbetare i kristider  Tips kring att  leda i kristider (PDF 369 kB, ny flik) Tips kring at

https://www.hr-webben.lu.se/stod-chefer-med-anledning-av-kriget-i-ukraina - 2026-05-13

Det finns nu en sida med stöd i HR-frågor, kopplat till situationen i Ukraina. Sidan nås via en rosa ruta på HR-webbens startsida. HR-information kopplad till situationen i Ukraina | HR-webben (lu.se) Det finns också universitetsövergripande information att ta del av, på Medarbetarwebben och Staff pages. Ovan nämnda sida nås även från sidorna nedan. Universitetsövergripande information med anledni

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hr-stod-med-anledning-av-situationen-i-ukraina - 2026-05-13

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid transport av farligt gods. Farligt gods är ett samlingsbegrepp för ämnen och föremål som har sådana egenskaper att de kan orsaka skador på människor, miljö och egendom, om de inte hanteras på rätt sätt under en transport. Transport av farligt gods är noga reglerat i lagstiftningen och det finns strikta regler för hur transport av farligt gods får

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/transport-av-farligt-gods - 2026-05-13

Universitetet beslutar att universitetets beslut mot bakgrund av pågående coronapandemi (covid-19) ska upphöra att gälla från och med den 1 april 2022. Det innebär att alla kvarvarande restriktioner och rekommendationer slutar att gälla den 1 april. Webbinformationen om corona kommer att tas bort från och med den 1 april och mejladressen corona [at] lu [dot] se (corona[at]lu[dot]se) kommer att upp

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rektorsbeslut-om-corona-upphavs-restriktioner-och-rekommendationer-slutar-att-galla-1-april - 2026-05-13

Instruktioner för att anpassa enkätmallen för organisatorisk och social skyddsrond i enkätverktyget SUNET Survey. Mallen för den organisatoriska och sociala skyddsrondsenkäten är en anonym respondentenkät. Detta innebär att endast de respondenter vars e-postadress knyts till enkäten kan besvara den. Anonymiteten säkras genom att kopplingen mellan respondentens e-postadress och dennes svar bryts nä

https://www.hr-webben.lu.se/instruktioner-osa-enkat-i-sunet-survey - 2026-05-13

Längre ned på sidan: Information in English Stöd och guidning för dig som arbetar med HR-frågor Arbetsrättsliga lagar och avtal gäller som vanligt Vid höjd beredskap - kris- och krigsplacering? Massflyktsdirektivet och möjligheten att anställa personer från Ukraina Uppehållstillstånd som är på väg att gå ut Vilken status har våra arbetsrättsliga lagar i denna situation? Vad betyder anställning uti

https://www.hr-webben.lu.se/hr-information-kopplad-till-situationen-i-ukraina - 2026-05-13

​​​​​​​Det finns nu möjlighet att anmäla sig till utbildningar för nya användare i Varbi. Bägge utbildningarna sker digitalt via Zoom den 5 maj och har olika målgrupper:  Chefer och attestanter  Registratorer och granskare (huvudsakligen personalsamordnare och personaladministratörer)  Anmälan görs i Kompetensportalen: Anmälan för chefer och attestanter  Anmälan för registratorer och granskare

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildningar-i-rekryteringssystemet-varbi-den-5-maj - 2026-05-13

Securitas är ny upphandlad leverantör av den praktiska släckövning med handbrandsläckare och brandfilt som verksamheterna själva kan beställa. Målet med övningen är att deltagarna ska få testa på hantering av brandskyddsredskap och fått prova på en effektiv släckteknik. Under övningen får deltagarna  en genomgång angående de vanligaste släckarna. veta vad det finns för krav i brandskydd och vad de

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-leverantor-av-praktisk-slackovning - 2026-05-13

Lunds universitet har avtal med leverantör Brolin & Westrell för stöd vid akuta kriser. Avtalet finns i sin helhet i Lupin och gäller till och med den 15 juni 2023. Avtalet omfattar kriser som inträffar i samband med universitetets ordinarie verksamhet/arrangemang, oavsett om anställda eller studerande är inblandade. I samband med kris behåller chefen sitt arbetsmiljöansvar och sitt mandat, men le

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangt-avtal-med-upphandlad-leverantor-gallande-krisstod-i-akuta-situationer - 2026-05-13

På denna sida finns information och stöd om riskbedömning av arbetsmiljö i samband med ensamarbete. Innehåll på sidan: Definition ensamarbeteRisk- och konsekvensbedömning av ensamarbeteChefens ansvar vid ensamarbeteAnställda och studenters ansvar vid ensamarbeteOm något händerMer information om ensamarbeteNär en anställd eller student utför ensamarbete ställs särskilda krav på arbetsmiljön. En ris

https://www.hr-webben.lu.se/riskbedomning-av-arbetsmiljo-i-samband-med-ensamarbete - 2026-05-13

Här hittar du instruktion för arbetsmiljösamverkan på institutionsnivå vid Lunds universitet. Innehåll på sidan: Benämningen fakultet respektive institutionAllmäntSamverkan mellan chef och anställda i arbetsmiljöarbetetSamverkan mellan chef och skyddsombudDokumentationSamverkan i kommittéer för hälsa, miljö och säkerhet (HMS-kommittéer)Arbetsgivaren är ansvarig för det lokala arbetsmiljö- och bran

https://www.hr-webben.lu.se/instruktion-arbetsmiljosamverkan-pa-institutionsniva-vid-lunds-universitet - 2026-05-13