Att diagnostisera organisationskultur: Metaforiska organisationsbeskrivningar och deras betydelser
Med Gareth Morgans organisationsmetaforer som utgångspunkt undersöker denna uppsats medarbetares beskrivningar av en organisationskultur genom att via de metaforer de använder försöka fånga deras djupaste tankar om organisationen och dess natur. Familje- och hemmametaforen samt dikotomin mellan den organiska och mekaniska organisationsmetaforen står i centrum när metaforers betydelser utforskas.
