Förändring av arbetstidens förläggning och omfattning
Begreppet flexibilitet har länge varit aktuellt på arbetsmarknaden. En aspekt av arbetsgivarens flexibilitet är möjligheten att ändra och anpassa arbetstidens förläggning och omfattning för att skapa en effektiv organisation. I samband med att arbetsgivaren vill genomföra en sådan organisationsförändring uppstår intressekonflikt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Arbetsgivaren vill öka lönsamFlexibility is an issue that has dominated the labour market for several years. A central aspect of employer flexibility is the possibility to change and adapt working hours and the range of working hours, while simultaneously ensuring the organisation functions to its best ability. Conflicts surrounding a difference in opinion between the employer and the employees’ views on this issue are a comm
