Filetype
LTHs kursutvärderingar www ceq.lth.se Anpassa utseende Översikt English Kursutvärderingar Om LTHs kursutvärderingar Arbetsgång/Tidsplan Nyheter (+ arkiv) Info till externa representanter Kontaktinformation Mina CEQ:er/MyCEQ Dokument Kurser som utvärderas Arkiv / Färdiga kursutvärderingar Specialrapporter Examensarbeten (utvärdering) Praktikkurser (utvärdering) Institutions- sammanställning Häm
https://www.ceq.lth.se/ - 2026-05-23
Språk- och litteraturcentrum Litteraturlista för KIN M14, KINESISKA: ”INGEN UNDERSÖKNING, INGEN RÄTT ATT TALA”: KINESISK OFFENTLIG INFORMATIONSHANTERING, 15 hp fastställd av Lärarkollegium 5, 2012-12-10. KIN M14 Litteraturlista Allmänt: 中央办公厅机要室印《毛泽东论调查研究》（1961年4月4日）64 sidor。 Tidiga problem med insamling och analys av information: 彭真《先了解情况 后决定政策》（1948年12月29日）《北京市重要文献选编（1948.12－1949）》sid. 47-49。 彭真
https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/KINM14/20241/KINM14Litteraturlista_vt21.docx - 2026-05-23
Svenska, språklig inriktning 1–40 poäng Höstterminen 2026 Litteraturlista för LLYU81, Svenska som andraspråk för ämneslärare. Ingår i Lärarlyftet, 90 hp Fastställd av styrelsen för sektion 1 vid Språk- och litteraturcentrum den 13 maj 2026. Delkurs 1: Skolämnet svenska som andraspråk (6 hp) Obligatorisk kurslitteratur Axelsson, Monica & Magnusson, Ulrika (2012). Forskning om flerspråkighet och kun
https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/LLYU81/20262/Litt_LLYU81_KLAR.pdf - 2026-05-23
Nyhetsbrev | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar och f
Årsmöte | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar och föro
Lokalförsörjningsplan 2022 Lokalförsörjningsplan 2022 LUNDS UNIVERSITET FÖRORD .................................................................................... 5 1. LOKALFÖRSÖRJNING VID LUNDS UNIVERSITET ................6 1.1 Mål för Lunds universitets campus och lokaler ................ 7 1.2 Campusutveckling .......................................................... 8 1.3 Principer för lokal
https://www.staff.lu.se/sites/staff.lu.se/files/2022-05/311881_Lokalf%C3%B6rs%C3%B6rjningsplan%202022%20.pdf - 2026-05-23
The purpose of this study was to examine the usage of Artificial Intelligence in Swedish recruitment as well as gaining a greater understanding of how Swedish recruiters perceive and experience the implementation of Artificial Intelligence in their daily work. The study was conducted as a qualitative interview study using semistructured interviews with nine recruiters that, prior to the data colle
Denna syftar till att undersöka de argument som Obama-administrationen uttryckte angående ett amerikanskt militärt ingripande i Syrien till följd av de syriska regimens användning av kemiska vapen år 2013. Under sitt presidentskap uppgav Obama att USA drar en "röd linje" vid användade av kemiska vapen mot civila, men hotet visade sig vara tomt ett år senare när tusentals människor dödadeThis paper aims to examine the arguments proposed by the Obama administration regarding a U.S. military intervention in Syria due to the use of chemical weapons by the Syrian regime in 2013. During his presidency, Obama stated that the He draws a ‘red line’ at the use of chemical weapons against civilians, but the threat proved to be empty a year later when thousands of people were killed in a che
Syftet med studien är att ur ett sociologiskt perspektiv förstå hur sjuksköterskor upp-lever känslor i arbetet och hur de hanterar dem. Genom att analysera hur dessa erfa-renheter formar sjuksköterskors uppfattningar om känslor i sin arbetsmiljö, försöker studien ge en övergripande förståelse för de utmaningar och möjligheter som är för-knippade med yrket. Det empiriska materialet består av framst
I Sverige gäller som huvudregel att all vård ska vara frivillig och samhället är gentemot det allmänna skyddade från påtvingade kroppsliga ingrepp. Undan-tag finns dock som gör det möjligt för allvarligt psykiskt sjuka att bli tvingade till vård. Jag har som väktare upplevt hur en tillämpning av Lagen om psykia-trisk tvångsvård (1991:1128) sett ut på nära hand. Jag har genom denna erfa-renhet fåttIn Sweden, the main rule is that all healthcare should be voluntary, and indi-viduals are protected from forced physical interventions by society. However, exceptions exist that allow for the compulsory treatment of individuals with severe mental illness. As a security guard, I have experienced firsthand the application of the Act on Compulsory Psychiatric Care (Lagen om psykiatrisk tvångsvård (19
PAX Good Behavior Game (PAX-GBG) är en skolbaserad intervention som har visats öka elevers självreglering, främja prosociala beteenden och hämma utmanande beteenden. Det finns dock begränsad kunskap kring hur deltagande elever känner inför interventionen. Vi genomförde semistrukturerade intervjuer och enkätundersökningar med elever i 3:e klass i Sverige för att undersöka deras känslor kring och atPAX Good Behavior Game (PAX-GBG) is a school-based intervention which has been shown to increase student’s self-regulation, promote prosocial behaviors, and inhibit challenging behaviors. However, little is known about how participating students feel about the intervention. In this study, we conducted semi-structured interviews and surveys with 3rd grade students in Sweden to examine their feeling
Inom dagens arbetsmarknad har det blivit allt svårare för organisationer att attrahera och behålla värdefulla och kompetenta medarbetare. På grund av detta har organisationer börjat fokusera på sin employer branding för att kommunicera vad de erbjuder arbetstagare och anställda. Samtidigt har en ny generation börjat komma in på arbetsmarknaden. Med detta i åtanke är syftet med denna studie att bidWithin today's labor market it has become increasingly difficult for organizations to attract and keep competent and valuable employees. Because of this organizations have started to focus on their employer branding in order to communicate what they offer employees. Simultaneously a new generation has started to enter the labor market. With this in mind the aim of this study is to contribute t
Studiens syfte var att uppnå ökad förståelse för prestationsångest hos klassiska musiker i samband med musikaliska framträdanden. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med sex personer som genomförde eller hade genomfört klassisk musikalisk utbildning på universitetsnivå. I en tematisk analys identifierades sju teman. Viktiga resultat var att musikalisk prestation beskrevs bäst vid lagom nivå aThe aim of the study was to reach a greater understanding of the performance anxiety of classical musicians in connection with musical performances. Semi-structured interviews were conducted with six individuals who had an ongoing or completed classical music education at university level. In a thematic analysis, seven themes were identified. Important results were that musical performance was opt
Trots den senaste tidens snabba utveckling av Enterprise Risk Management (ERM) och användandet av riskhantering, kan vi se att få studier stödjer denna expansion. Forskarstöd är väsentligt för att motivera det stora antalet företag som väljer att implementera ERM. Flertalet studier går emot varandra om dess värdeskapande och inget enhetligt budskap kan utläsas. Målet med denna studie är att använd
Sammanfattning Vi har gjort en kvalitativ studie och intervjuat individer med en tidigare missbruksproblematik och kriminellbakgrund. Alla utom en av intervjupersonerna har deltagit i ett 12-stegsprogram. Det finns hjälp att få som missbrukare genom behandling, men det är ändå inte alla som klarar av att sluta fast den hjälpen finns. Det är viktigt och intressant att undersöka varför det är så. VWe have made a qualitative study that started from interviewees with substance abuse problems. All of the interviewees have a background as criminals and addicts and three of them have participated in twelve-step program. There is treatment that is intended to support and help addicts, but it's still not all that manage to get out of their addiction. That makes it important and interesting to
Vår uppsats behandlar ämnet känsloarbete. Känsloarbete är servicearbeten där de anställda måste hantera sina egna och kunders känslor. Dessa arbeten kan föra med sig en rad negativa aspekter och mängden forskning på området som har ägnats åt hur servicearbeten med låg status kan förbättras är mycket knapp. Uppsatsens syfte är att ge en inblick i hur organisationer på bästa sätt kan ge sina anställ
När organisationer tvingas förändras för att klara av kraven i omvärlden, ställs det ofta krav på att organisationsmedlemmarna ska förändra sitt arbetssätt eller tillägna sig nya kunskaper och förmågor. Det finns dock en risk för att hinder, av olika slag, hindrar medarbetarnas lärande från att nå upp till de önskade utfallen. Fokus för denna studie är ett produktionsföretag inom livsmedelsbransch
I de flesta sammanhang som rör organisationsstrukturer höjs idag projektarbetet och projektorganisationen till skyarna. Fler och fler företag väljer att arbeta i projektform. I de företag där det förekommer projektarbeten utses en ledare till varje projekt som tillsammans med projektmedlemmarna är ett lag som ska arbeta för att projektets mål ska nås, men det är projektledaren som bär det huvudsak
